用人单位应建立并保持程序，以规范下列活动：

（1)接收、处理外部职业安全健康信息；

（2)交流各级职能部门间产生的职业安全健康信息；

（3）收集、处理和反馈员工及其代表所关心的职业安全健康问题。

员工及其代表有权参与职业安全健康管理体系的各项活动，并享有如下权利：

——参与职业安全健康工作方针和程序的制定、实施和评审；

——参与影响作业场所人员职业安全健康的任何变化的讨论；

——参与职业安全健康事务；

——了解职业安全健康员工代表和职业安全健康管理者代表。

员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报相关方。